Personalberatung

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Sprechen Sie mit uns - wir sprechen mit den Richtigen!

CURATYS International ist, wie der Name andeutet, eine international agierende Personalberatung, die täglich ausgezeichnete Führungskräfte für Ihre herausfordernden Vakanzen gewinnt. Dabei ist der deutsche Markt in gleichem Maße wie die Märkte im Osten eine Domäne von CURATYS International.

Im Focus der Aktivitäten stehen dabei Persönlichkeiten für
- die erste bis dritte Führungsebene
- Aufsichts- und Beiratsgremien
- Fachpositionen mit ausgewiesener Expertise.

Diese herausragenden Persönlichkeiten anzusprechen, erfordert eine erstklassige Methodik und erfahrene Berater. Seit über 15 Jahren begleitet CURATYS International Klienten verschiedener Größen und Branchen.

Das über Jahre aufgebaute Vertrauen zu Klienten und Partnern sowie der Kontakt zu Managern in internationalen Führungspositionen lässt CURATYS International auf ein breites Netzwerk zurückgreifen. Dieses Vertrauen rechtfertigt unseren tiefen Einblick in neuste Tendenzen und sensible Entscheidungen in Unternehmen.

Unsere Methodik

Für unsere Klienten ist es wichtig, innerhalb kürzester Zeit exzellente Kandidaten für internationale Führungspositionen zu erhalten. Um diesem hohen Anspruch gerecht zu werden, arbeitet CURATYS International mit einer eigenen internen Researchabteilung. Damit gelingt es, zielsicher und den anspruchsvollen Qualitätsstandards entsprechend, schnell die besten Kandidaten anzusprechen. Die Berater, die vor Ort beim Kunden die Vakanzanalyse durchführen, verfügen über präzises Branchenknowhow und sehr gute Marktkenntnisse. Selbstredend betreut ein Berater ein Projekt über die gesamte Projektdauer. Diese Vorgehensweise ist ein Wettbewerbsvorteil, der sich direkt in einen Erfolg bei unserem Klienten verwandelt.

Prozessablauf
- Vakanzanalyse mit dem Auftraggeber
- Erstellung der Jobdescription
- Vertragsunterzeichnung
- Research und Ident mit eigner Researchabteilung
- Preselection/Interview der Kandidaten
- Präsentation mit Eignungsprognose
- Unterzeichnung Anstellungsvertrag
- nachvertragliche Betreuung

Gemeinsam mit dem Klienten besprechen wir den Weg, der zum Schließen der Vakanz führt. Hier besteht immer die Möglichkeit zur Wahl zwischen einer Fullsearch, einer Directsearch oder ausschließlich einer Insertionskampagne.

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Das über Jahre aufgebaute Vertrauen zu Klienten und Partnern sowie der Kontakt zu Managern in internationalen Führungspositionen lässt CURATYS International auf ein breites Netzwerk zurückgreifen. Dieses Vertrauen rechtfertigt unseren tiefen Einblick in neuste Tendenzen und sensible Entscheidungen in Unternehmen. Unsere Methodik Für unsere Klienten ist es wichtig, innerhalb kürzester Zeit exzellente Kandidaten für internationale Führungspositionen zu erhalten. Um diesem hohen Anspruch gerecht zu werden, arbeitet CURATYS International mit einer eigenen internen Researchabteilung. Damit gelingt es, zielsicher und den anspruchsvollen Qualitätsstandards entsprechend, schnell die besten Kandidaten anzusprechen. Die Berater, die vor Ort beim Kunden die Vakanzanalyse durchführen, verfügen über präzises Branchenknowhow und sehr gute Marktkenntnisse. Selbstredend betreut ein Berater ein Projekt über die gesamte Projektdauer. Diese Vorgehensweise ist ein Wettbewerbsvorteil, der sich direkt in einen Erfolg bei unserem Klienten verwandelt. Prozessablauf - Vakanzanalyse mit dem Auftraggeber - Erstellung der Jobdescription - Vertragsunterzeichnung - Research und Ident mit eigner Researchabteilung - Preselection/Interview der Kandidaten - Präsentation mit Eignungsprognose - Unterzeichnung Anstellungsvertrag - nachvertragliche Betreuung Gemeinsam mit dem Klienten besprechen wir den Weg, der zum Schließen der Vakanz führt. Hier besteht immer die Möglichkeit zur Wahl zwischen einer Fullsearch, einer Directsearch oder ausschließlich einer Insertionskampagne. Human Resources Management /Leadership Consulting Personality - Performance - Top-Executive Nicht nur die Rekrutierung von Topmanagern steht auf der Agenda unserer Klienten. Im steten Wandel der Märkte ist es zwingend bei Personalentscheidungen, die mittel- und langfristigen Wirkungen haben, richtig zu liegen. Uns sind die dafür notwendigen Erforderlichkeiten unserer Kunden bekannt. Daher bieten wir abgestimmte und theamtisch ausgewählte Unterstützung im Human Resources Management an. Berater mit ausgewiesenen fachlichen und akademischen Expertisen aus den Industriebereichen unserer Kunden helfen bei der Maximierung des Wertes des Leadership Capitals. Eine kurze Auswahl unserer Kompetenzschwerpunkte: - zukünftige Tendenzen der Entlohnung - Retention - Personalentwicklung/ lebenszyklusorientierte Personalentwicklung - Vergütungsstudien, Vergütungs- und Anreizsysteme - Verfahren der Personalauswahl im Ausland - Strategisches Karrieremanagement - Führungsseminar – Methoden, Instrumente, Stile - Interviewtechniken - Konfliktmanagement - Personalcontrolling - Mediation - Musterverträge CURATYS International versteht sich als professioneller Dienstleister rund um das Thema Leadership Consulting. Diagnostics Nicht in jedem Fall ist das Bauchgefühl eines erfahrenen Personalmanagers hinreichend für eine Personalentscheidung, notwendig ist es hingegen immer. Für die weitere Abstützung dieses praktischen Erfahrungsschatzes bietet CURATYS International die entscheidende Palette an Beurteilungsinstrumenten. Bei Fragstellungen rund um die Potentialanalyse für die Topmanagementebenen unterstützen wir unser Klienten mit - Einzelassessments bzw. - Gruppenassessments. Hier konstruieren wir nach den modernsten Erkenntnissen zielgruppenspezifische Testszenarien, die eine überaus valide Aussage treffen. Neben der Umsetzung des aktuellen wissenschaftlichen Standes der Forschung sind die AC's zwingend an die spezifischen Situationen der Klienten angepasst. Durch die Individualisierung erhält das Unternehmen ein Instrumentarium, welches die Personalentwicklung entscheidend unterstützt. Testverfahren Mit Testverfahren wird ein weiterer Stein im Mosaik der Beurteilung von Führungskräften und Managern hinzugefügt. Die Umsetzung der Testverfahren erfolgt in jedem Fall motivierend, und die Testergebnisse werden mit den Probanden intensiv kommuniziert. CURATYS International bietet Testverfahren, die sowohl dem Anspruchsniveau der Zielgruppe entsprechen, als auch einfach und operabel sind.
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