Aktuelles

Neue Themen im CLTP 2012

04.01.2012
Mit dem CURATYS Leadership Training Program 2012 (CLTP) haben wir für Sie erneut aktuelle Führungsthemen und Spezialwissen zusammengestellt. Dabei möchten wir Sie besonders auf eines unserer neuen Themen aufmerksam machen: Das „CURATYS Leader Analyse Tool“. Mit diesem Testverfahren können Sie sowohl Teamzusammensetzungen optimal gestalten als auch individualdiagnostische Aussagen über Führungskräfte treffen.

Jahreswechsel 2011/2012

22.12.2011
Wir wünschen Ihnen schöne Tage der Ruhe sowie Besinnung für ein gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2012! Wir danken Ihnen für die angenehme Zusammenarbeit im letzten Jahr.

Aktuelle Trends bei CEO-Wechsel

02.09.2011
Eine neue Untersuchung des Harvard Business Managers, die zwischen 2004 und 2008 durchgeführt wurde und 300 CEO-Wechsel bei S&P-Firmen untersuchte, gibt Auskunft über die aktuellen Trends der Nachfolgebesetzung.

61 Kandidaten für die Nachfolgeregelung wurden über den extern Weg beschafft. Die Gruppe weiterer 41 Nachfolger setzten sich aus Boardmitgliedern, Führungskräften mit CEO-Erfahrung und externen Insidern zusammen.

Der Trend hin zur externen Besetzung von Führungspositionen zeichnet sich deutlich ab. Damit nimmt die kompetente und effiziente Betreuung durch eine Executive Search Beratung einen immer größeren Stellenwert bei der Nachfolgeregelung ein.

CURATYS Leadership Diagnostic Tool

26.04.2011
Mit dem eigens von CURATYS International entwickelten mehrstufigen Test- und Diagnoseverfahren für Führungskräfte und Mitarbeiter in Verantwortung, das ganz speziell auf die Erfordernisse des Kunden abgestimmt wird, erhalten Sie Antworten auf entscheidende Fragen zur Persönlichkeit der Testperson:

Für welche Art von Tätigkeiten ist die Führungskraft besser oder weniger gut geeignet?
Ganz eng damit verbunden ist die Frage: Ist die Person überhaupt eine Führungskraft?

Mit diesem Testverfahren wird es Ihnen möglich, die Zusammensetzung von Führungsstrukturen und Teams optimal abzustimmen und valide Voraussagen zu deren Erfolg und Passfähigkeit zu treffen.