CURATYS - International
Все используемые нами инструменты диагностики основаны на научных исследованиях.

Не во всех случаях опытному менеджеру по персоналу для принятия решения достаточно положиться на собственное чутье. Однако без него тоже не обойтись. Для обоснования практического опыта CURATYS International предлагает решающий спектр диагностических инструментов. С помощью инструментов диагностики становится возможным раскрыть и показать различия между кандидатами и работниками, благодаря чему в последствии возможно принять объективное решение в отношении конкретного лица. Все инструменты диагностики, используемые CURATYS International, имеют под собой научную базу и являются научно обоснованными.

Ассессмент-центр

В случае возникновения вопросов при анализе потенциала в сфере топ-менеджмента мы оказываем нашим клиентам поддержку в:

  • оценке отдельных лиц
  • и оценке групп.

В этой отрасли мы разрабатываем тест-сценарии, ориентируемые на конкретные группы с учетом самых современных знаний, благодаря которым возможно сделать достоверные выводы. Помимо применения исследовательских сведений, соответствующих актуальному положению науки, ассессмент-центры в обязательном порядке согласовываются с индивидуальной ситуацией клиентов. Таким образом, политика предприятия становится более индивидуальной, что оказывает решающую поддержку в развитии персонала.

КУЛЬТ

КУЛЬТ – CURATYS лидерский инструмент анализа является тестом личности, основанном на научных принципах К. Г. Юнга, помогающий проанализировать и оценить кандидатов. С помощью этого теста возможно раскрыть свойственное поведение, мотивационную готовность и интересы тестируемых лиц, а также сделать выводы о их типе и характерных чертах. Тест должен максимально раскрыть психологический тип кандидата и выявить, каково будет его поведение в определенных ситуациях.

В графическом изображении представлены различные составляющие и их степени выражения, такие как абстрактное мышление, логическое мышление, независимость, стремление к власти, способность осуществлять свои намерения, готовность к коммуникации, иерархическое расположение или готовность следовать.

Организация команд

Персональный тест КУЛЬТ может быть также использован для оптимальной организации Ваших команд. После постановки задания для команд инструмент предоставляет возможность сделать выводы о том, на сколько участники команды подходят для его выполнения, а также каково будет их влияние на продуктивность. Помимо этого, возможно также определить, на сколько отдельные члены команды поддаются руководству и как они будут относится к своему руководителю.

Действия:

  • определение задания команды
  • распределение заданий между участниками команды
  • гипотеза об определении ответственностей руководства
  • применение инструмента для всех участников команды и руководителя
  • оценка с описанием взаимосвязей участников команды и их позиции по отношении к руководителю
  • преобразование заданий и повторное назначение / оценка участников команды для этих заданий
  • сопровождение рабочего процесса команды на протяжении длительного отрезка времени

С помощью этого теста у Вас будет возможность наилучшим образом согласовать составляющие руководящих структур и команд, а также сделать достоверные прогнозы об успехе и о том, на сколько данный персонал подходит для реализации Вашего проекта.

ПУБЛИКАЦИИ

Специализированные статьи на актуальные темы

Veröffentlichungen

Актуальное

  • 12.02.2024

    74 Prozent

    Nach aktuellem Stand geben 74% der mittelständischen Unternehmen, die einen Nachfolger suchen an, keinen zu finden. Damit steht der Fortbestand vieler Unternehmen auf dem Spiel.  Das bedeutet für 48500 Unternehmen, dass sie ihr Geschäft stilllegen.

    Die neuesten Untersuchen der Kfw zeigen weitere Gründe für die Geschäftsaufgabe. Die gesamte Studie finden Sie unter www.kfw.de/%C3%9Cber-die-KfW/KfW-Research/Nachfolge-im-deutschen-Mittelstand.html

    Es wird davon ausgegangen, dass ungefähr 125.000 Inhabende pro Jahr in Deutschland eine Nachfolgelösung anstreben.

  • 31.01.2024

    Elon Musk can't keep $55 billion Tesla pay package

     

    Elon Musk darf sein Tesla-Gehaltspaket im Wert von 55,8 Milliarden Dollar nicht behalten. Dies entschied ein Richter in Delaware am Dienstag. Sie erklärte, dass der Tesla-CEO und sein Unternehmen nicht beweisen konnten, dass die massive Gehaltsauszahlung fair war.

    Den ganzen Artikel findne Sie hier:

    https://www.cbsnews.com/news/elon-musk-55-billion-pay-package-delaware-judge-ruling/

     

  • 11.10.2023

    German Jobless Rate Unexpectedly Rises to Highest Since 2021

    Unemployment increases by 22.000

    ‘The economic slump is leaving its mark,’ Nahles says interviewed by S. Wind

    Germany’s unemployment rate unexpectedly rose to the highest level in 2 1/2 years, a sign that the weakness of Europe’s biggest economy is starting to impact its labor market.

    It reached 5.9% in November, up from 5.8% the previous month, the Federal Labor Agency said in a statement on Thursday. Joblessness increased by 22,000, slightly exceeding the median economist estimate in a Bloomberg survey.

    Read more:

    https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-11-30/german-jobless-rate-unexpectedly-rises-to-highest-since-2021?srnd=economics-jobs

     

     

все актуальные сообщения и „Новости “