CURATYS - International
Wir suchen erfahrene Persönlichkeiten für Ihre Aufsichtsratsgremien.

Aufsichtsräte gewinnen immer mehr an Bedeutung hinsichtlich einer plausiblen und nachvollziehbaren Corporate Policy. CURATYS International sucht erfahrene Persönlichkeiten für Ihre Aufsichtsratsgremien. Durch einen weltweiten Kandidatenpool bestehend aus qualifizierten Führungskräften können Aufsichtsräte entstehen, die den jeweiligen Unternehmen zu Wettbewerbsvorteile verhelfen.

Bei diesem Prozess unterstützt Sie die Berater unseres Hauses durch langjährige Erfahrungen bei der Erstellung oder Überarbeitung des individuellen Anforderungsprofils, welches die Grundlage der Suche nach geeigneten Kandidaten bildet, sowie bei der Besetzung. CURATYS International achtet auf die erforderlichen Kompetenzen, Autonomie und moralische Beständigkeit.

Veröffentlichungen

Fachartikel zu aktuellen Themen

Veröffentlichungen

AKTUELLES

  • 26.01.2023

    Die Bewerbung ist eine besondere Form des Redens über sich selbst.

    Timo Luks beschreibt in seinem Buch "In eigener Sache" Eine Kulturgeschichte der Bewerbung erstmals die Geschichte der Bewerbung vom späten 18. Jahrhundert bis ins frühe 20. Jahrhundert.

    https://www.hamburger-edition.de/buecher-e-books/artikel-detail/in-eigener-sache/

    Timo Luks ist Historiker und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Arbeitsbereich Neuere Geschichte des Historischen Instituts der Justus-Liebig-Universität in Gießen.

    In der spannenden Abhandlung findet eine Einordnung der Bewerbung in historische Zeitabläufe statt. Die Bewerbung als Kulturtechnik wandelt sich über die Jahrhunderte stark und zeigt auf, wie die Fähigkeiten und Fertigkeiten zum entscheidenden Einstellungskriterium werden.

     

     

     

  • 16.01.2023

    5 Dimensionen der Führung zur Bewältigung komplexer Herausforderungen - das sagt Davos 2023

    Alle fünf Dimensionen der Führung sind erforderlich, um die Komplexität der heutigen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen. Mehr denn je müssen wir mit Seele, Hirn, Herz, Muskeln und guten Nerven führen! Die beschreibt ein Artikel des World Economic Forum Annual Meeting auf seiner Internetseite.

    https://www.weforum.org/agenda/2023/01/5-dimensions-of-leadership-to-address-complex-challenges/

    Die Führungskräfte von heute stehen vor vielfältigen, miteinander verknüpften Herausforderungen, von der wirtschaftlichen Unsicherheit über die geopolitische Fragmentierung bis hin zur Klimakrise. Die Komplexität dieser Themen erfordert eine erneute Konzentration auf die Frage, was eine effektive Führungskraft ausmacht.

  • 13.01.2023

    Tech Companies Are Quietly Defunding Diversity Pledges And Industry Layoffs

    The industry's slowness to diversify its workforce in the best of times and its haste to cut promised diversity initiatives in the worst sends a clear message to communities of color.

    https://www.essence.com/news/money-career/tech-companies-quietly-defunding-diversity-pledges/

    For Daniel Oppong, a corporate diversity expert and founder of DEIB consultancy, The Courage Collective, the message is clear. “It signals that companies are more interested in managing public perception than they are interested and invested in and driving real change,” he said.

    As recession fears cause executive decision-makers to reassess their bottom lines, many have quietly divested from commitments to diversity and inclusion.

    www.thecouragecollective.co/

     

Mehr News