CURATYS - International
Die erfahrenen und qualifizierten HR – Manager von CURATYS International übernehmen kurzfristig und in einem zeitlich begrenzten Rahmen für Sie Personalaufgaben, wie z. B. die Implementierung einer neuen HR – Strategie in Ihrem Unternehmen.

Vorteile des CURATYS International HR Interim Management:

  • kurzfristige Verfügbarkeit HR-Profis -> schnelle + zeitnahe Entlastung
  • Kompetente Übernahme und Fortführung des HR – Aufgabenbereiches
  • Einbindung neuer Kenntnisse und Fertigkeiten -> keine Betriebsblindheit -> Erfahrungsaustausch -> neues Know-how
  • auch bei Vertretung / kurzfristiger Abwesenheit des Stelleninhabers

Veröffentlichungen

Fachartikel zu aktuellen Themen

Veröffentlichungen

Leistungen

Wir bieten Ihnen umfassende Dienstleitungen im Bereich Executive Search und Leadership Management

  • 22.11.2019

    Weihnachtsgruß

     

    Erneut neigt sich ein Jahr dem Ende zu. Wir lassen das vergangene Jahr Revue passieren und blicken auf ein erfolgreiches 2019 zurück.

    Bei unseren Kunden möchten wir uns ganz herzlich für das langjährige Vertrauen und eine gute Zusammenarbeit bedanken.

    Wir wünschen Ihnen besinnliche Weihnachtsfeiertage und einen guten Start in das kommende Jahr 2020.

     

  • 08.11.2019

    “Americans deserve an economy that allows each person to succeed through hard work and creativity and to lead a life of meaning and dignity”- JPMorgan Chase CEO Jamie Dimon

    Deutet sich ein Wechsel bei dem Unternehmensziel der Gewinnmaximierung an?

    Ein Artikel der Washington Post legt nah, dass es ein Paradigmenwechsel geben könnte. Wie aus dem oben genannten Zitat hervorgeht, stehen zunehmend andere Ziele im Mittelpunkt.

    Jamie Dimon formuliert einen neuen Aspekt "We commit to deliver value to all of them, for the future success of our companies, our communities and our country".

    Die Entwicklung geht weg von der reinen Gewinnmaximierung der Shareholder. Den ganzen Artikel finden Sie unter:

    www.washingtonpost.com/business/2019/08/19/lobbying-group-powerful-ceos-is-rethinking-how-it-defines-corporations-purpose/

  • 06.08.2019

    Frauen als Gründerinnen

    Die Zahl der von Frauen gegründeten Start-ups ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen, liegt allerdings erst bei 15,1 %. Die aktuelle Gründerstudie "Female Founders Monitor" weist eine positive Bilanz für "weibliche" Start-ups aus.

    Ein besonderes Motiv in der Unternehmensgründung besteht in der beabsichtigten Stabilität des Unternehmens; zu diesem Ergebnis kommt die Femal Founders Monitor - Studie.

     

    deutscherstartupmonitor.de/fileadmin/ffm/ffm_2019/studie_ffm_2019.pdf

     

    Die Studie weist aus, dass in den letzten sieben Jahren die Zahl der Gründungen ständig gesunken ist und differenziert zwischen dem Aspekt der Chance- und der Notgründung. Auch bei den Gründerinnen zeigt sich, dass die meisten ein BWL- oder VWL-Studium absolviert haben.

     

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