CURATYS - International
Die erfahrenen und qualifizierten HR – Manager von CURATYS International übernehmen kurzfristig und in einem zeitlich begrenzten Rahmen für Sie Personalaufgaben, wie z. B. die Implementierung einer neuen HR – Strategie in Ihrem Unternehmen.

Vorteile des CURATYS International HR Interim Management:

  • kurzfristige Verfügbarkeit HR-Profis -> schnelle + zeitnahe Entlastung
  • Kompetente Übernahme und Fortführung des HR – Aufgabenbereiches
  • Einbindung neuer Kenntnisse und Fertigkeiten -> keine Betriebsblindheit -> Erfahrungsaustausch -> neues Know-how
  • auch bei Vertretung / kurzfristiger Abwesenheit des Stelleninhabers

Veröffentlichungen

Fachartikel zu aktuellen Themen

Veröffentlichungen

AKTUELLES

  • 26.01.2023

    Die Bewerbung ist eine besondere Form des Redens über sich selbst.

    Timo Luks beschreibt in seinem Buch "In eigener Sache" Eine Kulturgeschichte der Bewerbung erstmals die Geschichte der Bewerbung vom späten 18. Jahrhundert bis ins frühe 20. Jahrhundert.

    https://www.hamburger-edition.de/buecher-e-books/artikel-detail/in-eigener-sache/

    Timo Luks ist Historiker und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Arbeitsbereich Neuere Geschichte des Historischen Instituts der Justus-Liebig-Universität in Gießen.

    In der spannenden Abhandlung findet eine Einordnung der Bewerbung in historische Zeitabläufe statt. Die Bewerbung als Kulturtechnik wandelt sich über die Jahrhunderte stark und zeigt auf, wie die Fähigkeiten und Fertigkeiten zum entscheidenden Einstellungskriterium werden.

     

     

     

  • 16.01.2023

    5 Dimensionen der Führung zur Bewältigung komplexer Herausforderungen - das sagt Davos 2023

    Alle fünf Dimensionen der Führung sind erforderlich, um die Komplexität der heutigen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen. Mehr denn je müssen wir mit Seele, Hirn, Herz, Muskeln und guten Nerven führen! Die beschreibt ein Artikel des World Economic Forum Annual Meeting auf seiner Internetseite.

    https://www.weforum.org/agenda/2023/01/5-dimensions-of-leadership-to-address-complex-challenges/

    Die Führungskräfte von heute stehen vor vielfältigen, miteinander verknüpften Herausforderungen, von der wirtschaftlichen Unsicherheit über die geopolitische Fragmentierung bis hin zur Klimakrise. Die Komplexität dieser Themen erfordert eine erneute Konzentration auf die Frage, was eine effektive Führungskraft ausmacht.

  • 13.01.2023

    Tech Companies Are Quietly Defunding Diversity Pledges And Industry Layoffs

    The industry's slowness to diversify its workforce in the best of times and its haste to cut promised diversity initiatives in the worst sends a clear message to communities of color.

    https://www.essence.com/news/money-career/tech-companies-quietly-defunding-diversity-pledges/

    For Daniel Oppong, a corporate diversity expert and founder of DEIB consultancy, The Courage Collective, the message is clear. “It signals that companies are more interested in managing public perception than they are interested and invested in and driving real change,” he said.

    As recession fears cause executive decision-makers to reassess their bottom lines, many have quietly divested from commitments to diversity and inclusion.

    www.thecouragecollective.co/

     

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