CURATYS - International
Die erfahrenen und qualifizierten HR – Manager von CURATYS International übernehmen kurzfristig und in einem zeitlich begrenzten Rahmen für Sie Personalaufgaben, wie z. B. die Implementierung einer neuen HR – Strategie in Ihrem Unternehmen.

Vorteile des CURATYS International HR Interim Management:

  • kurzfristige Verfügbarkeit HR-Profis -> schnelle + zeitnahe Entlastung
  • Kompetente Übernahme und Fortführung des HR – Aufgabenbereiches
  • Einbindung neuer Kenntnisse und Fertigkeiten -> keine Betriebsblindheit -> Erfahrungsaustausch -> neues Know-how
  • auch bei Vertretung / kurzfristiger Abwesenheit des Stelleninhabers

Veröffentlichungen

Fachartikel zu aktuellen Themen

Veröffentlichungen

AKTUELLES

  • 08.01.2021

    Schlechteste Position in der Geschichte

    Die von der Stiftung Familienunternehmen turnusmäßig durchgeführte Befragung zeigt, dass die Zufriedenheit mit dem Standort Deutschland aus Sicht der Familienunternehmen weiter fällt. Sie erreicht den historischen Tiefstand. Im vergleichenden Länderindex liegt  Deutschland auf dem  17. von zwanzig möglichen Plätzen. www.familienunternehmen.de/laenderindex-familienunternehmen

    Im Vergleich zur Erhebung 2018 fällt Deutschland um drei Plätze.  In der Kategorie Steuern belegt Deutschland den Platz 20, wie bereits in der vorangegangen Erhebung 2018.

  • 07.12.2020

    „Die Welt ist alles, was der Fall ist.“ frei nach Ludwig Wittgenstein - Willkommen 2021!

    Alle Anschauungen und Meinungen zum sich verabschiedenden Jahr reichen nicht, um es zu beschreiben. Dennoch war es der Fall. Mit Widersprüchlichkeiten, Unzulänglichkeiten und Belastungen sowie auch den positiven Erlebnissen liegt es nun fast hinter uns. Wie soll man dieses Jahr betrachten? In dieser Gemengelage hilft vielleicht Philosophie. Vielleicht!

     

    Wir danken unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern für Vertrauen, Zusammenarbeit und Masketragen und wünschen Ihnen Gesundheit und positive Energie für das neue Jahr!

  • 11.11.2020

    DREIUNDACHTZIG PROZENT - Ein unglaubliches Phänomen

    Bereits 83 % der Arbeitgeber sind mit dem Phänomen des unkommentierten Kontaktabbruchs durch Bewerber konfrontiert gewesen. Dies bestätigen Zahlen aus dem Jahr 2019, die jetzt unter https://www.indeed.com/lead/ghosting-guide veröffentlich wurden.

     

    Selbst wenn die Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess stimmt, kommt es zum "Ghosting". Die Gründe sind verschieden und vom Alter der Bewerber abhängig.

     

     

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