Unternehmer beraten Unternehmer
CURATYS International verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Kompetenzfeldern Personalberatung/Executive Search, Leadership Management und Diagnostics genauso wie Board Consulting und HR Interim Management.
Wir verstehen uns als Partner von international agierenden Unternehmen in Deutschland und Europa. Zu unseren Klienten zählen hochangesehene weltweit tätige Konzerne aber auch innovative Technologiefirmen oder gemeinnützige internationale Organisationen. CURATYS International bietet den wohlabgestimmten und ineinandergreifenden Executive Search Prozess auf bestem Qualitätsniveau. Mit unserer one-stop-Strategie erhalten Sie die komplette Beratung aus einer Hand. Sowohl unsere Tools als auch unsere Methodik zur Besetzung dürfen als ausgezeichnet gelten.
Alle unsere Berater haben internationale, akademische Erfahrungen gesammelt. Moskau/Russland, Sapporo/Japan, Kiew/Ukraine, Portsmouth/England, Peking/China, Frankfurt/Deutschland sind Standorte unternehmerischen Wirkens.
Sie entwickeln neue Produkte oder Technologien? Sie erobern neue Märkte? — Wir schaffen den personellen Rahmen. Ihr Unternehmen expandiert oder steht vor einem Wachstumssprung? — Wir unterstützen Sie bei der Rekrutierung. Neue Herausforderungen in der Führung stehen vor den Managern in Ihrem Unternehmen? – Wir sind an Ihrer Seite. Unsere anspruchsvollen Dienstleistungen sind auf die erfolgreiche Entwicklung von Unternehmen und gehobenen Führungskräften zugeschnitten. Die ganzheitliche Betrachtung Ihrer Aktivitäten erweitert das Fundament für Ihren Erfolg.
In einer Zeit in der Informationen zu einem wichtigen Gut beim Ringen um Marktpositionen werden, ist es wichtig, auf sichere Kontakte in den Märkten zuzugreifen. Die Kontakte von CURATYS International in den Märkten z.B. in Osteneuropa schaffen Ihnen Vorteile beim Markteinstieg in neue Länder. Neben unserm Netzwerk erreichen wir durch die Direktansprache die Entscheider aus Wirtschaft und Politik zielsicher.
Neue Technologien, neue Unternehmensprozesse — „alte“ Mannschaft? Die Integration neuer Ideen in den Unternehmensablauf findet oft nicht die notwendige Beachtung. CURATYS International ist in der Lage, exakt nach Ihren Erfordernissen die Teams auf die Veränderungen einzustellen oder auch externe Spezialisten für Ihr Unternehmen zu beschaffen. Wir begleiten Führungskräfte auf dem Weg der Veränderung. Dieser systemische Ansatz ermöglicht Ihnen eine souveräne Implementierung der neuen Ideen vom ersten Tag an.
Bei CURATYS International finden Sie ein komplettes Angebot für Ihre Fragen auch über das Ende des eigentlichen Besetzungsprojektes hinaus. Dazu zählt On Boarding in gleicher Weise, wie die Folgebetreuung der Führungskräfte nach Leadership Training Projekten. Der ganzheitliche Ansatz von CURATYS International ist Ihr Effizienzvorteil.
Fachartikel zu aktuellen Themen
Hohe Arbeitsbelastung, große Verantwortung, Sorge um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zu geringe finanzielle Anreize und Angst vor dem Verlust des guten Kolleg:innenverhältnisses sind die Hauptgründe die genannt werden, warum Mitarbeiter:innen nicht Führungskräfte werden wollen.
Eine aktuelle Studie des KOFA beschäftigt sich mit der Frage warum immer weniger Mitarbeiter:innen Führungspositionen übernehmen möchten.
Lesen Sie mehr unter: https://www.kofa.de/media/Publikationen/KOFA_Kompakt/2026-01_KOFA_Kompakt_Fuehrung.pdf
Gehalt und Gestaltungsspielräume machen Führung attraktiv. Zum Beispiel ist 95 Prozent der Beschäftigten ein höheres Gehalt sehr oder eher wichtig.
Wir wünschen allen unseren Kunden ruhige, besinnliche und erholsame Weihnachtsfeiertage sowie einen fröhlichen Jahreswechsel.
Ihre Mitarbeiterinnen und die Geschäftsführung von
CURATYS International
Unser Ausbildungslehrgang für HR-Spezialisten und Führungskräfte:
Zertifizierte ACT-Berater*in, ACT-Trainer*in beginnt im ersten Quartal.
Acceptance and Commitment Training (ACT) - Grundlagen + Anwendungen
Zur Anmeldung und zu weiteren Details nehmen Sie bitte mit uns Kontakt unter office@curatys.de auf
Unternehmen verlagern zwischen 2021 und 2023 brutto 71100 Stellen ins Ausland
Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt verlagerten 2,2 % aller im Jahr 2023 in Deutschland ansässigen Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden, Stellen ins Ausland.
Aber es wurden auch 20 300 Stellen neu geschaffen, etwa infolge von Umschichtungen in andere Unternehmensfunktionen oder Neueinstellungen infolge von erzielten Kosteneinsparungen.
Die gesamte Pressmitteilung lesen Sie hier:
www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2025/11/PD25_412_52931.html
Zentrales Ziel der Verlagerungen sind Lohnkostensenkungen.