Инструменты диагностики для кадровых решений
Все используемые нами инструменты диагностики основаны на научных исследованиях.
Не во всех случаях опытному менеджеру по персоналу для принятия решения достаточно положиться на собственное чутье. Однако без него тоже не обойтись. Для обоснования практического опыта CURATYS International предлагает решающий спектр диагностических инструментов. С помощью инструментов диагностики становится возможным раскрыть и показать различия между кандидатами и работниками, благодаря чему в последствии возможно принять объективное решение в отношении конкретного лица. Все инструменты диагностики, используемые CURATYS International, имеют под собой научную базу и являются научно обоснованными.
В случае возникновения вопросов при анализе потенциала в сфере топ-менеджмента мы оказываем нашим клиентам поддержку в:
В этой отрасли мы разрабатываем тест-сценарии, ориентируемые на конкретные группы с учетом самых современных знаний, благодаря которым возможно сделать достоверные выводы. Помимо применения исследовательских сведений, соответствующих актуальному положению науки, ассессмент-центры в обязательном порядке согласовываются с индивидуальной ситуацией клиентов. Таким образом, политика предприятия становится более индивидуальной, что оказывает решающую поддержку в развитии персонала.
КУЛЬТ – CURATYS лидерский инструмент анализа является тестом личности, основанном на научных принципах К. Г. Юнга, помогающий проанализировать и оценить кандидатов. С помощью этого теста возможно раскрыть свойственное поведение, мотивационную готовность и интересы тестируемых лиц, а также сделать выводы о их типе и характерных чертах. Тест должен максимально раскрыть психологический тип кандидата и выявить, каково будет его поведение в определенных ситуациях.
В графическом изображении представлены различные составляющие и их степени выражения, такие как абстрактное мышление, логическое мышление, независимость, стремление к власти, способность осуществлять свои намерения, готовность к коммуникации, иерархическое расположение или готовность следовать.
Персональный тест КУЛЬТ может быть также использован для оптимальной организации Ваших команд. После постановки задания для команд инструмент предоставляет возможность сделать выводы о том, на сколько участники команды подходят для его выполнения, а также каково будет их влияние на продуктивность. Помимо этого, возможно также определить, на сколько отдельные члены команды поддаются руководству и как они будут относится к своему руководителю.
Действия:
С помощью этого теста у Вас будет возможность наилучшим образом согласовать составляющие руководящих структур и команд, а также сделать достоверные прогнозы об успехе и о том, на сколько данный персонал подходит для реализации Вашего проекта.
Специализированные статьи на актуальные темы
CURATYS international ist die Executive Search Personalberatung mit über 25 Jahren Expertise in der Industrie und Wirtschaft. Für unsere Mandanten besetzen wir ausschließlich Top-Führungspositionen. Unser Auftraggeber wünscht sich eine/-n souveräne/-n und führungserfahrene/-n Manager/-in als:
Teamleiter Regulatory Affairs (m/w/d)
Wir bieten:
Du arbeitest in einem international erfolgreichen und krisensicheren Unternehmen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeitkonten) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Anspruchsvolle Projekte, die in zentraler Funktion unsere Zukunft mitbestimmen werden, gehören zu Deinem Aufgabenfeld. Du findest bei uns ein gutes Gleichgewicht zwischen Deiner Tätigkeit für uns und Deinem Privatleben.
Nach der individuellen Einarbeitung hast Du die Chance, am Mitarbeiterentwicklungsprogramm teilzunehmen. Regelmäßige Teamevents, nette Kollegen und eine freundliche Arbeitsatmosphäre begleiten Dich durch Deinen Alltag. Bringe Deine eigenen Ideen und Lösungen ein und bewirke zusammen mit Deinem professionellen Team aktive Veränderungen. Corporate Benefits, zum Beginn 29 Tage Urlaub, Jobrad, Essenszuschuss, Gesundheitsbonus und unser Empfehlungsprogramm runden unser Angebot für Dich ab!
Komme zu uns und überzeuge Dich!
Der Kontakt:
Bewerbungsunterlagen an Personalberatung CURATYS International unter karriere@curatys.de . Die Einhaltung von Sperrvermerken und absoluter Vertraulichkeit kannst Du voraussetzen.
Bitte beachten Sie unseren Datenschutz.
How Demographic Change Slows Down Growth - By the end of this decade alone, the potential workforce could shrink by up to 3 million people, associated with a loss of 4.5 billion working hours. The phenomenon is expected to reduce labor supply and restrict the growth potential of the German economy in the long term. Even though various strategic approaches are up for debate, empirical studies show that a significant lever lies in the adjustment of annual working hours.
Read more: Dr. Thomas Obst, Senior Economist im Cluster Internationale Wirtschaftspolitik
Lücken in Lebensläufen haben immer (noch) Einfluss auf die Wahrnehmung der Professionalität von Führungskräften. Manager die keine Lücken im Lebenslauf haben, erhalten im Schnitt 22% mehr Gehalt bei sonst gleicher Eignung. Während Führungskräfte deren Erwerbsbiografie Lücken aufweist, nur 14% mehr Gehalt erhalten.
Außerdem wirken Lücken im Lebenslauf bei jüngeren Führungskräften stärker als bei erfahreneren Managern. Auf dem CXO-Level spielen diese kaum eine Rolle.
Alle Details lesen Sie hier: