Инструменты диагностики для кадровых решений
Все используемые нами инструменты диагностики основаны на научных исследованиях.
Не во всех случаях опытному менеджеру по персоналу для принятия решения достаточно положиться на собственное чутье. Однако без него тоже не обойтись. Для обоснования практического опыта CURATYS International предлагает решающий спектр диагностических инструментов. С помощью инструментов диагностики становится возможным раскрыть и показать различия между кандидатами и работниками, благодаря чему в последствии возможно принять объективное решение в отношении конкретного лица. Все инструменты диагностики, используемые CURATYS International, имеют под собой научную базу и являются научно обоснованными.
В случае возникновения вопросов при анализе потенциала в сфере топ-менеджмента мы оказываем нашим клиентам поддержку в:
В этой отрасли мы разрабатываем тест-сценарии, ориентируемые на конкретные группы с учетом самых современных знаний, благодаря которым возможно сделать достоверные выводы. Помимо применения исследовательских сведений, соответствующих актуальному положению науки, ассессмент-центры в обязательном порядке согласовываются с индивидуальной ситуацией клиентов. Таким образом, политика предприятия становится более индивидуальной, что оказывает решающую поддержку в развитии персонала.
КУЛЬТ – CURATYS лидерский инструмент анализа является тестом личности, основанном на научных принципах К. Г. Юнга, помогающий проанализировать и оценить кандидатов. С помощью этого теста возможно раскрыть свойственное поведение, мотивационную готовность и интересы тестируемых лиц, а также сделать выводы о их типе и характерных чертах. Тест должен максимально раскрыть психологический тип кандидата и выявить, каково будет его поведение в определенных ситуациях.
В графическом изображении представлены различные составляющие и их степени выражения, такие как абстрактное мышление, логическое мышление, независимость, стремление к власти, способность осуществлять свои намерения, готовность к коммуникации, иерархическое расположение или готовность следовать.
Персональный тест КУЛЬТ может быть также использован для оптимальной организации Ваших команд. После постановки задания для команд инструмент предоставляет возможность сделать выводы о том, на сколько участники команды подходят для его выполнения, а также каково будет их влияние на продуктивность. Помимо этого, возможно также определить, на сколько отдельные члены команды поддаются руководству и как они будут относится к своему руководителю.
Действия:
С помощью этого теста у Вас будет возможность наилучшим образом согласовать составляющие руководящих структур и команд, а также сделать достоверные прогнозы об успехе и о том, на сколько данный персонал подходит для реализации Вашего проекта.
Специализированные статьи на актуальные темы
bezieht sich auf Altersdiskriminierung gegenüber jüngeren Erwachsenen. Die Diskriminierung speist sich aus der Verquickung von Alter und Reife und dem Irrglauben, dass Betriebszugehörigkeit eine Voraussetzung für Kompetenz ist.
Wahrgenommene Altersdiskriminierung führt zu geringerer Arbeitszufriedenheit und geringerem Engagement. Altersvielfalt am Arbeitsplatz führt hingegen zu besseren organisatorischen Leistungen.
Die gute Nachricht ist, dass es für Führungskräfte praktische Schritte gibt, um diese nie zu rechtfertigende geschlechtsspezifische Altersdiskriminierung zu bekämpfen.
Lesen Sie die vollständige Studie und Lösungsansätze von Amy Diehl, Leanne M. Dzubinski und Amber L. Stephenson unter:
hbr.org/2023/06/women-in-leadership-face-ageism-at-every-age
Die Bereitschaft den Arbeitsplatz zu wechseln, hat weiter zugenommen. 63 Prozent der Befragten waren an einem Wechsel interessiert. Die Welt führt weiter aus, dass 37 Prozent ihre Stelle wechseln wollen, wenn es die passende Gelegenheit gibt.
Basis der Aussagen stellen die alle zwei Jahre durchgeführten EY-Jobstudie dar, für die 1.555 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland repräsentativ befragt wurden.
https://www.ey.com/de_de/news/2023/08/ey-jobstudie-karriere-2023
Ganz offensichtlich scheint sich die Verbundenheit der Mitarbeiter mit den Unternehmen in den letzten Jahren weiter verringert zu haben.
CURATYS International beflügelt seit 25 Jahren den Erfolg seiner Kunden! Das wird gefeiert! Vor großartiger Kulisse, bei besten Delikatessen und erstklassiger Kunst feiern wir heute mit unseren Kunden diesen hervorragenden Erfolg!
Viel Spaß!
https://www.theater-erfurt.de/domstufen-festspiele/sponsoren
Wir danken allen für die herzlichen Wünsche, Grüße und Botschaften zu unserem Firmenjubiläum. Wir haben uns sehr darüber gefreut!
https://www.theater-erfurt.de/videos/da-war-der-teufel-los-theater-erfurt
https://www.theater-erfurt.de/videos/trailer-fausts-verdammnis-theater-erfurt