Индивидуальный подход – эффективность – высшее руководство
Мы оказываем поддержку руководителя любого уровня в актуальных вопросах его работы.
В нынешнее время руководители работают в комплексных системах. Требования становятся более многогранными и менее ясными. В поиске верного решения полезным может оказаться обсуждение различных вопросов с опытным партнером с нейтральной стороны. Коачинг не следует рассматривать как рецепт в отношении той или иной темы. Однако, применяя различные техники, инструменты и солидную методическую базу, коач в работе с нововведениями может оказать Вам поддержку, ускорить и сопровождать эти процессы. CURATYS International использует системный подход и другие методы, не возводя в особый ранг методику.
Независимо от того, идет ли речь о кратковременной консультации или продолжительном процессе изменений, все коачинг-процессы строятся по принципу пятиуровневой коачинг-модели. Коачинг начинается знакомством со структурой и определением тематики. После чего он переходит в фазу изменений и с точностью заканчивается этапом достижения цели, а также подведением итогов.
Руководство компании, - неважно будь то инноватор или известный международный концерн, - приобретает все большее значение во всех отраслях. Коммуникация, кризисный менеджмент, анализ стилей руководства или политика удержания, - на любую из этих тем CURATYS International предоставляет руководителям от первого до третьего звена консультации по актуальным вопросам. Благодаря CURATYS International Вы сможете улучшить Ваши лидерские компетенции.
Специализированные статьи на актуальные темы
Wir wünschen allen unseren Kunden ruhige, besinnliche und erholsame Weihnachtsfeiertage sowie einen fröhlichen Jahreswechsel.
Ihre Mitarbeiterinnen und die Geschäftsführung von
CURATYS International
Unser Ausbildungslehrgang für HR-Spezialisten und Führungskräfte:
Zertifizierte ACT-Berater*in, ACT-Trainer*in beginnt im ersten Quartal.
Acceptance and Commitment Training (ACT) - Grundlagen + Anwendungen
Zur Anmeldung und zu weiteren Details nehmen Sie bitte mit uns Kontakt unter office@curatys.de auf
Unternehmen verlagern zwischen 2021 und 2023 brutto 71100 Stellen ins Ausland
Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt verlagerten 2,2 % aller im Jahr 2023 in Deutschland ansässigen Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden, Stellen ins Ausland.
Aber es wurden auch 20 300 Stellen neu geschaffen, etwa infolge von Umschichtungen in andere Unternehmensfunktionen oder Neueinstellungen infolge von erzielten Kosteneinsparungen.
Die gesamte Pressmitteilung lesen Sie hier:
www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2025/11/PD25_412_52931.html
Zentrales Ziel der Verlagerungen sind Lohnkostensenkungen.
Auch für 2026 wir die wirtschaftliche Lage nicht besser. Wie die aktuelle Konjunkturumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, will jeder dritte Betrieb 2026 Personal abbauen.
Für den Arbeitsmarkt heißt das: 36 Prozent der Unternehmen planen, im kommenden Jahr Stellen zu streichen, nur 18 Prozent schaffen neue Jobs. Vor allem in der Industrie sind die Aussichten trüb: 41 Prozent der befragten Unternehmen wollen Stellen abbauen, nur etwa jede siebte Industriefirma will neue Arbeitsplätze schaffen.
Mehr lesen Sie hier:
Für die Umfrage hat das IW im Oktober knapp 2.000 Unternehmen befragt.