Обратитесь к нам и мы найдем нужного кандидата!
Наши услуги, способные удовлетворить самые амбициозные требования, ориентированы на успешное развитие компании и руководство высшего звена.
CURATYS International является международной рекрутинговой компанией, которая ежедневно завоевывает профессиональных руководителей для позиций с высокими требованиями. При этом CURATYS International работает как на рынке Германии, так и на рынках Восточной Европы. В центре внимания нашей работы:
Контакт с такими лицами требует применения первоклассной методики и опыта. Уже более двадцати лет CURATYS International оказывает в этом поддержку клиентам различных масштабов и отраслей.
Доверие с клиентами и партнерами, возникшее на протяжении многих лет, а также контакт с менеджерами международных руководящих должностей позволяет CURATYS International иметь доступ к обширной базе контактов. Основой этому доверию служит также наше глубокое познание новейших тенденций и принципа принятия ответственных решений на предприятиях.
Для наших клиентов важно в кратчайшие сроки найти высокопрофессиональных кандидатов на международные руководящие должности. Чтобы справиться с этой сложной задачей, CURATYS International задействует собственный отдел ресечинга. Благодаря этому мы быстро и целенаправленно устанавливаем контакт с лучшими кандидатами. Консультанты, проводящие анализ вакансии клиента, используют проверенные ноу-хау данной отрасли и обладают глубокими познаниями рынка. Такой метод работы является конкурентным преимуществом, гарантирующим успех нашему клиенту.
Описание процесса:
Способ по поиску подходящего кандидата мы прорабатываем вместе с нашим клиентом. Здесь есть возможность выбора между полным поиском, целенаправленным поиском и компанией по размещению объявлений.
Специализированные статьи на актуальные темы
Hohe Arbeitsbelastung, große Verantwortung, Sorge um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zu geringe finanzielle Anreize und Angst vor dem Verlust des guten Kolleg:innenverhältnisses sind die Hauptgründe die genannt werden, warum Mitarbeiter:innen nicht Führungskräfte werden wollen.
Eine aktuelle Studie des KOFA beschäftigt sich mit der Frage warum immer weniger Mitarbeiter:innen Führungspositionen übernehmen möchten.
Lesen Sie mehr unter: https://www.kofa.de/media/Publikationen/KOFA_Kompakt/2026-01_KOFA_Kompakt_Fuehrung.pdf
Gehalt und Gestaltungsspielräume machen Führung attraktiv. Zum Beispiel ist 95 Prozent der Beschäftigten ein höheres Gehalt sehr oder eher wichtig.
Wir wünschen allen unseren Kunden ruhige, besinnliche und erholsame Weihnachtsfeiertage sowie einen fröhlichen Jahreswechsel.
Ihre Mitarbeiterinnen und die Geschäftsführung von
CURATYS International
Unser Ausbildungslehrgang für HR-Spezialisten und Führungskräfte:
Zertifizierte ACT-Berater*in, ACT-Trainer*in beginnt im ersten Quartal.
Acceptance and Commitment Training (ACT) - Grundlagen + Anwendungen
Zur Anmeldung und zu weiteren Details nehmen Sie bitte mit uns Kontakt unter office@curatys.de auf
Unternehmen verlagern zwischen 2021 und 2023 brutto 71100 Stellen ins Ausland
Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt verlagerten 2,2 % aller im Jahr 2023 in Deutschland ansässigen Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden, Stellen ins Ausland.
Aber es wurden auch 20 300 Stellen neu geschaffen, etwa infolge von Umschichtungen in andere Unternehmensfunktionen oder Neueinstellungen infolge von erzielten Kosteneinsparungen.
Die gesamte Pressmitteilung lesen Sie hier:
www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2025/11/PD25_412_52931.html
Zentrales Ziel der Verlagerungen sind Lohnkostensenkungen.