CURATYS - International
CURATYS International работает более 20 лет в сфере кадрового консультирования/поиска персонала, лидерского руководства, диагностики, а также поиска персонала для совета директоров и промежуточного консультирования.

Нашими партнерами являются немецкие и европейские предприятия, работающие на международном рынке. Среди наших клиентов авторитетные концерны и инновационные технологические предприятия, предоставляющие свои услуги во всем мире, а также некоммерческие международные организации. CURATYS International предлагает прекрасно отточенный и согласованный процесс поиска персонала. Наша стратегия „one stop“ предоставит Вам весь комплекс консультаций из одних рук. Наши инструменты и методы поиска персонала по праву считаются превосходными.

Консультанты, работающие у нас, имеют международный академический опыт. Представительства нашей компании открыты в таких городах как Москва (Россия), Саппор (Япония), Киев (Украина), Портсмут (Англия), Пекин (Китай) и Франкфурт (Германия).

1 — Мы станем опорой Вашего успеха

Вы разрабатываете новые продукты или технологии? Выходите на новые рынки? Мы создадим для Вас рекрутинговую базу. Ваше предприятие расширяется и находится на пороге масштабного роста? Мы найдем для Вас достойные кадры. Руководители Вашей компании вынуждены решать новые задачи в руководстве? Мы окажем Вам поддержку. Наши услуги, удовлетворяющие самым амбициозным требованиям, ориентированы на успешное развитие компании и руководство высшего звена. Комплексный анализ деятельности повышает Ваши шансы на успешную деятельность.

2 — Вы получаете доступ к сети эксклюзивных контактов

В наше время, когда информация стала весомым преимуществом в борьбе за рыночные позиции, важно иметь доступ к надежным отраслевым контактам. Рыночные контакты, имеющееся в распоряжении CURATYS International, к примеру, в Восточной Европе, создадут благоприятную почву для выхода на рынок в новых странах. Помимо данной сети и благодаря непосредственным контактам с решающими лицами в сфере экономики и политики мы четко достигаем поставленные цели.

3 — Управление изменениями и диагностика

Новые технологии, новые процессы на предприятии в „старой“ команде? Порою интеграция новых идей в производственные процессы не находит должного внимания. CURATYS International поможет внести преобразования в Вашу команду, которые будут отвечать поставленным требованиям и возникшим изменениям. Кроме того, для Вашей компании мы можем задействовать внешних специалистов. Мы станем надежной опорой руководству, внедряющему новшества. Такой комплексный подход позволит с самого начала согласованно воплотить Ваши идеи в жизнь.

4- Пост консультационное сопровождение/ совет директоров

CURATYS International предоставляет полный спектр услуг по Вашим вопросам, которые могут появиться после окончания рекрутингового проекта. К таковым относится пост консультационное сопровождение, а также консультационная поддержка руководителей после лидерских тренингов. Комплексный подход CURATYS International обладает явным преимуществом, позволяющим увеличить Вашу эффективность.

ПУБЛИКАЦИИ

Специализированные статьи на актуальные темы

Veröffentlichungen

Актуальное

  • 19.11.2025

    71.100 Stellen

    Unternehmen verlagern zwischen 2021 und 2023 brutto 71100 Stellen ins Ausland

    Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt verlagerten 2,2 % aller im Jahr 2023 in Deutschland ansässigen Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden, Stellen ins Ausland.

    Aber es wurden auch 20 300 Stellen neu geschaffen, etwa infolge von Umschichtungen in andere Unternehmensfunktionen oder Neueinstellungen infolge von erzielten Kosteneinsparungen.

    Die gesamte Pressmitteilung lesen Sie hier: 

    www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2025/11/PD25_412_52931.html

    Zentrales Ziel der Verlagerungen sind Lohnkostensenkungen.

     

     

     

     

     

  • 04.11.2025

    1/3 baut ab!

    Auch für 2026 wir die wirtschaftliche Lage nicht besser. Wie die aktuelle Konjunkturumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, will jeder dritte Betrieb 2026 Personal abbauen.

    Für den Arbeitsmarkt heißt das: 36 Prozent der Unternehmen planen, im kommenden Jahr Stellen zu streichen, nur 18 Prozent schaffen neue Jobs. Vor allem in der Industrie sind die Aussichten trüb: 41 Prozent der befragten Unternehmen wollen Stellen abbauen, nur etwa jede siebte Industriefirma will neue Arbeitsplätze schaffen.

    Mehr lesen Sie hier:

    https://www.iwkoeln.de/presse/pressemitteilungen/michael-groemling-jedes-dritte-unternehmen-plant-2026-stellen-abzubauen.html

     

    Für die Umfrage hat das IW im Oktober knapp 2.000 Unternehmen befragt.

  • 21.10.2025

    "Mein Gott, das war wirklich eine Katastrophe."

    Für Steve Jobs war Recruiting eine Chefsache

    Steve Jobs hat mit einer gewissen Hingabe an Einstellungsprozessen potenziell neuer Apple-Mitarbeitenden teilgenommen. Bisweilen vertrat er dabei auch unkonventionelle Methoden, um Bewerberinnen und Bewerber zu testen.

    „Oftmals ärgere ich Personen absichtlich während eines Vorstellungsgesprächs, indem ich ihre vorherige Arbeit kritisiere …: ‚Mein Gott, das war wirklich eine Katastrophe. Wieso hast du daran gearbeitet?‘.“ Jobs verfolgte damit ein klares Ziel, wird er weiter zitiert: „Das Schlimmste, was jemand in einem Vorstellungsgespräch dann tun konnte, war, mir ohne Paroli zuzustimmen und vor mir einzuknicken.“ Er habe getestet, ob sie ihre Arbeit verteidigen.

    Steve Jobs konfrontierte Bewerberinnen und Bewerber direkt und zeigte ihnen, dass es in hohem Maße wichtig für ihn war, dass sie eine starke Persönlichkeit haben mussten, um in einem anspruchsvollen und damals so rasant wachsenden Unternehmen wie Apple zu bestehen.

    https://t3n.de/news/steve-jobs-recruiting-geheimnis-auf-diese-eigenschaft-legte-er-besonderen-wert-1581699/?utm_source=firefox-newtab-de-de

все актуальные сообщения и „Новости “